Ένα νομοθετικό κενό, που προκλήθηκε λόγω του lockdown, έρχεται να καλύψει το Υπουργείο Εργασίας της Ελλάδα, που αφορά την τηλεργασία η οποία κατάργησε επί της ουσίας αρκετά εργασιακά κεκτημένα και δικαιώματα, όπως αυτό του ωραρίου ή ακόμα και της παροχής του απαραίτητου εξοπλισμού από την εταιρεία στον εργαζόμενο.

Το θεσμικό και νομικό πλαίσιο της τηλεργασίας αναμένεται να καθοριστεί σε νομοσχέδιο από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και αναμένεται να κατατεθεί στην Ελληνική Βουλή τις επόμενες ημέρες.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, «ο θεσμός της τηλεργασίας, ο οποίος αναδείχθηκε στην περίοδο της πανδημίας, αποτελεί μία νέα δυναμική πρόκληση από το μέλλον, στην οποία πρέπει να προσαρμοστούν η ελληνική αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις». Ενδεικτικά, βασικές κατευθυντήριες αρχές του πλαισίου αποτελούν:

- Πλήρης σεβασμός των εργασιακών σχέσεων.

- Τήρηση ωραρίου από τον εργοδότη.

- Σεβασμός της ιδιωτικής ζωής του τηλεργαζομένου.

- Κάλυψη του κόστους εξοπλισμού από τον εργοδότη.

- Απαγόρευση της χρήσης κάμερας.

- Σύστημα ελέγχου τηλεργασίας, σύμφωνα με τη νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, «αυτό το μεγάλο βήμα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ολοκληρώνεται με την ίδρυση αυτοτελούς Τμήματος Ελέγχου Τηλεργασίας στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, το οποίο θα είναι αρμόδιο για τη διενέργεια ελέγχων για τη διαπίστωση της τήρησης των όρων της συμφωνίας για τηλεργασία και των μέτρων για την ασφάλεια και υγεία του τηλεργαζομένου».

Πηγή: LIFO