Συγκεκριμένα δείγματα προόδου για την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων, αλλά και στη βελτίωση της μισθολογικής διαφάνειας και στην αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών, καταγράφει η ετήσια έκθεση της Κομισιόν, που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.

Ωστόσο, όπως επισημαίνει η έκθεση οι προκλήσεις παραμένουν και σύμφωνα με το σημερινό ρυθμό προόδου, θα χρειαστούν περίπου 30 χρόνια για να επιτευχθεί ο στόχος της ΕΕ για διαμόρφωση του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών στο 75%, 70 χρόνια για να γίνει πραγματικότητα η ίση αμοιβή και 20 χρόνια για να επιτευχθεί ισοτιμία στα εθνικά κοινοβούλια.

«Για μας τους Ευρωπαίους η ισότητα των φύλων δεν είναι ούτε επιλογή ούτε πολυτέλεια, είναι επιτακτική ανάγκη και μπορούμε να είμαστε περήφανοι για τα επιτεύγματα της Ευρώπης τα τελευταία χρόνια», δήλωσε η Αντιπρόεδρος της Επιτροπής για θέματα δικαιοσύνης, Βίβιαν Ρέντινγκ, προσθέτοντας ότι είναι πεπεισμένη πως όλοι μαζί μπορούμε να γεφυρώσουμε το χάσμα που εξακολουθεί να υπάρχει στις αμοιβές, στην απασχόληση και στις θέσεις λήψης αποφάσεων.

Από την ετήσια έκθεση για την ισότητα των φύλων προκύπτει ότι οι διαφορές μεταξύ των δύο φύλων μειώθηκαν σημαντικά τα τελευταία χρόνια, αλλά ότι η πρόοδος ποικίλλει μεταξύ των κρατών μελών, ενώ εξακολουθούν να υφίστανται ανισότητες σε διάφορους τομείς – κι αυτό εις βάρος της ευρωπαϊκής οικονομίας.