Το καλοκαίρι και ιδιαίτερα ο Αύγουστος είναι περίοδος ξεκούρασης, τότε ξεκινούν οι περισσότερες θερινές άδειες, βρισκόμαστε μακριά από το γραφείο και έχουμε χρόνο για την προσωπική μας ζωή.

Τι συμβαίνει όμως στην επαγγελματική ζωή και ειδικά όταν αναζητούμε κάποια άλλη εργασία; Σίγουρα, οι ρυθμοί είναι πιο αργοί.

Για πολλούς, το καλοκαίρι σημαίνει και «παύση» των εταιρειών όσον αφορά τις προσλήψεις εργαζομένων.

Ισχύει όμως αυτή η αντίληψη, αξίζει να αναζητήσουμε νέα εργασία ή καλύτερα να περιμένουμε το φθινόπωρο;

Κι’όμως, σύμφωνα με υπεύθυνους προσλήψεων προσωπικού, το καλοκαίρι είναι η καλύτερη εποχή για αναζήτηση.

Υπάρχει λιγότερος ανταγωνισμός

Τους θερινούς μήνες, λιγότεροι άνθρωποι προετοιμάζονται για το επόμενο βήμα της καριέρας τους, οπότε όσο λιγότερα βιογραφικά δέχεται μια εταιρεία εκείνη την περίοδο, τόσες περισσότερες ευκαιρίες θα έχει ο υποψήφιος. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας που παρουσιάστηκαν το 2016, ο πιο αργός μήνας για προσλήψεις είναι ο Δεκέμβριος, ενώ ο καλύτερος... ο Ιούνιος.

Οι εργοδότες είναι λιγότερο απασχολημένοι

Ναι, θα υπάρξουν και e-mail που θα ενημερώνουν ότι ο εργοδότης βρίσκεται «εκτός γραφείου» μέχρι μια συγκεκριμένη ημερομηνία, αλλά τις ημέρες που εργάζονται, συνήθως δεν έχουν την πίεση του χειμώνα και πολύ πιθανόν να έχουν χρόνο για αξιολόγηση βιογραφικών και αιτήσεων.

Μπορείτε να βρεθείτε με τον επαγγελματικό δίκτυο ανθρώπων

Από ανεπίσημες συνεντεύξεις σε συναντήσεις για καφέ και συζήτηση, το επαγγελματικό δίκτυο ανθρώπων που έχουμε διαμορφώσει, μπορεί να συμβάλλει ως μεγάλος βοηθός κατά τη διάρκεια αναζήτησης εργασίας. Τον Αύγουστο που οι ρυθμοί στη δουλειά δεν μοιάζουν με αυτούς του χειμώνα, είναι μεγαλύτερη ευκολία να βρεθούμε με παλιούς συναδέρφους, ανθρώπους με τους οποίους έχουμε συστηθεί στο παρελθόν και υποσχεθήκαμε να συναντηθούμε. Συνεπώς αυτές οι συναντήσεις, είναι ευκαιρία για περισσότερη δικτύωση και ίσως και την επόμενη επαγγελματική ευκαιρία. Όσο μεγαλύτερος ο κύκλος γνωριμιών, τόσο το καλύτερο.