Σύμβουλοι καριέρας τώρα προτείνουν έναν νέο τρόπο για να πετύχετε περισσότερα: Αντί να υποβάλλετε αιτήσεις για τη μία θέση εργασίας μετά την άλλη, θα ήταν καλύτερο να κάνετε πέντε συνομιλίες την εβδομάδα με άτομα από εταιρείες στις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε. Το να ακολουθείτε τον κανόνα των «πέντε συνομιλιών» δεν σημαίνει ότι πρέπει να ζητάτε δουλειά από κάθε άτομο, εξηγούν, αλλά να έχετε την πρόθεση να μάθετε για εκείνους.
Οι κουβέντες αυτές, όπως λένε, είναι ένας τρόπος αξιοποίησης των σχέσεών σας και δημιουργίας νέων.
Η απόδοση επένδυσης «3»
Η διατήρηση και η επέκταση των επαγγελματικών γνωριμιών είναι σημαντική, επειδή μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε στην αναζήτηση εργασίας. Κάποιος που ήδη δουλεύει στην εταιρεία που σας ενδιαφέρει μπορεί να σας συστήσει σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή έναν διευθυντή ή ακόμα και να σας ενημερώσει όταν πρόκειται να ανοίξει μια θέση.
Η σημασία αυτής της κίνησης είναι να έρχεστε σε επαφή με σημαντικά πρόσωπα πριν δημοσιευτεί μια θέση εργασίας. Και όταν εμφανιστεί μια θέση, η έγκαιρη υποβολή αίτησης μπορεί μερικές φορές να σας δώσει περισσότερες πιθανότητες να περάσετε σε συνέντευξη.
Ο Aaron Cleavinger, της Murdoch Mason Executive Search Group, δήλωσε ότι τα άτομα σε αναζήτηση εργασίας με τα οποία μιλάει, συχνά αφιερώνουν το 80% έως 90% του χρόνου τους στην υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας. Ωστόσο, εκτιμά ότι αυτές οι προσπάθειες οδηγούν σε συνέντευξη μόνο στο 3% των περιπτώσεων.
Ξεκινήστε όταν δεν χρειάζεστε κάτι
Το να κάνετε συζητήσεις κάθε εβδομάδα δεν είναι σημαντικό μόνο όταν αναζητάτε εργασία. Η πιο κατάλληλη στιγμή μάλιστα, είναι όταν δεν τη χρειάζεστε. Αν έχετε δουλειά, το να κάνετε μία ή δύο συζητήσεις την εβδομάδα με ανθρώπους για τη δουλειά τους μπορεί να είναι πολύτιμο για την καλλιέργεια σχέσεων.
Οι ειδικοί προτείνουν να ξεκινήσετε από άτομα που γνωρίζετε ή έχετε συνεργαστεί και να τους ρωτήσετε ποιον άλλο θα σας σύστηναν.
Ένας τρόπος για να μη φανεί αμήχανο όταν επικοινωνείτε με κάποιον που γνωρίζετε, είναι να του πείτε: «Θα ήθελα πολύ να τα πούμε». Δεν χρειάζεται επίσης να ζητήσετε από το άτομο να σας ενημερώσει αν ακούσει κάτι για μια θέση. Αν έχει θετική άποψη για εσάς μετά τη συζήτηση, θα σας σκεφτεί ούτως ή άλλως.
Ο Alan Stein, CEO της Kadima Careers εξομολογείται ότι στο παρελθόν εργάστηκε σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας όπως το Facebook, η Google και η Salesforce και πως πρόσφατα ακολούθησε τις δικές του συμβουλές για την «εργασιακή δικτύωση», συναντώντας ένα υψηλόβαθμο στέλεχος στη Silicon Valley. Από το στέλεχος, όπως λέει, αποκόμισε μερικές «φανταστικές συμβουλές», συμπεριλαμβανομένων οδηγιών για το πώς θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει την εμπειρία του στον τομέα της τεχνολογίας για να διαφοροποιήσει τις προσφορές της εταιρείας του.
Το να κάνετε συναντήσεις για δουλειά και να δικτυώνεστε έχει άλλο ένα πλεονέκτημα: Οι ανθρώπινες αλληλεπιδράσεις είναι συχνά πολύ πιο ευχάριστες από την υποβολή αιτήσεων και αποδίδουν, πέρα από την καριέρα, και σε επίπεδο σχέσεων.
Πηγή: moneyreview.gr με πληροφορίες από Business Insider
